১। ব্যক্তিগত সুরক্ষা সংস্থা সমূহের আন্তর্জাতিক আচরণবিধি (আইসিওসি) গঠন

　　ব্যক্তিগত সুরক্ষা সংস্থা সমূহের আন্তর্জাতিক আচরণবিধি (আইসিওসি) গঠনের পেছনে দীর্ঘ ইতিহাস ও আন্তর্জাতিক সমাজ, বিশেষ করে জাতিসংঘ, ইন্টারন্যাশনাল রেড ক্রস এবং অন্যান্য আন্তর্জাতিক সংস্থা এবং বিভিন্ন সার্বভৌম রাষ্ট্রের প্রচেষ্টা রয়েছে, তবে এটি মূলত নিম্নলিখিত স্বীকৃতির উপর ভিত্তি করে গঠিত:

　　১ = আন্তর্জাতিক সমাজের স্বীকৃতি

　　আন্তর্জাতিক সমাজ স্বীকার করে যে ব্যক্তিগত সুরক্ষা সংস্থা এবং অন্যান্য সুরক্ষা সেবা প্রদানকারী (যাদেরকে একত্রে “ব্যক্তিগত সুরক্ষা সংস্থা” বলা হয়) উদ্ধার, পুনঃস্থাপন এবং পুনর্নির্মাণ কাজে অংশগ্রহণ করে বা বাণিজ্যিক, কূটনৈতিক এবং সামরিক কার্যকলাপ পরিচালনা করে রাষ্ট্রীয় এবং অরাষ্ট্রীয় ক্লায়েন্টদের সুরক্ষায় গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। কিন্তু এই সেবা প্রদানের সময়, ব্যক্তিগত সুরক্ষা সংস্থার কার্যকলাপ ক্লায়েন্ট, কার্যকলাপ এলাকার স্থানীয় বাসিন্দা, সামগ্রিক নিরাপত্তা পরিস্থিতি, মানবাধিকার এবং আইনের শাসনকে ইতিবাচক বা নেতিবাচকভাবে প্রভাবিত করতে পারে।

　　২ = সার্বভৌম রাষ্ট্রের গ্রহণযোগ্যতা

　　অনেক দেশ ‘সশস্ত্র সংঘাতের সময় ব্যক্তিগত সামরিক ও সুরক্ষা সংস্থাগুলির সাথে ব্যবসা পরিচালনার সাথে সম্পর্কিত রাষ্ট্রগুলির প্রাসঙ্গিক আইনি দায়িত্ব এবং সু-অভ্যাস সম্পর্কিত মন্ট্রিউ নথি’ (সংক্ষেপে ‘মন্ট্রিউ নথি’) গ্রহণ করেছে, যা ব্যক্তিগত সুরক্ষা সেবা প্রদানকারীদের সাথে সম্পর্কিত রাষ্ট্রগুলির দীর্ঘস্থায়ী আন্তর্জাতিক আইনী নিয়ম অনুসরণ করার এবং ব্যক্তিগত সুরক্ষা সংস্থাগুলির জন্য সু-অভ্যাস নির্ধারণ করে। চীন ‘মন্ট্রিউ নথি’র প্রথম ১৭ টি প্রতিষ্ঠাতা ও চুক্তিবদ্ধ দেশগুলির মধ্যে একটি, বর্তমানে ৫৪ টি সার্বভৌম রাষ্ট্র এতে স্বাক্ষর করেছে। এছাড়াও, জাতিসংঘ, ইন্টারন্যাশনাল রেড ক্রস, নাটো, ওএসসিই সহ আরও বেশি সংখ্যক আন্তর্জাতিক সংস্থা এতে স্বাক্ষর করেছে। জাতিসংঘের মহাসচিব কর্তৃক মানবাধিকার এবং বহুজাতিক কর্পোরেশন এবং অন্যান্য ব্যবসায়িক প্রতিষ্ঠানের সাথে সম্পর্কিত বিষয়ে বিশেষ প্রতিনিধি কর্তৃক প্রণীত “সুরক্ষা, সম্মান এবং ক্ষতিপূরণ” শীর্ষক কর্ম পরিকল্পনা (ইউএনজিপি) জাতিসংঘ মানবাধিকার পরিষদের দ্বারা স্বাগত জানানো হয়েছে, যাতে প্রতিটি প্রতিষ্ঠানকে যুক্তিসঙ্গত সতর্কতা অবলম্বন করার এবং অন্যের অধিকার লঙ্ঘন এড়ানোর আহ্বান জানানো হয়েছে।

　　৩ = সুরক্ষা শিল্পের গ্রহণযোগ্যতা

　　সুরক্ষা শিল্প ‘মন্ট্রিউ নথি’ এবং উপরোক্ত “সুরক্ষা, সম্মান এবং ক্ষতিপূরণ” কাঠামোতে ব্যক্তিগত সুরক্ষা সংস্থাগুলির জন্য নির্ধারিত নীতিগুলি গ্রহণ করেছে। ব্যক্তিগত সুরক্ষা সংস্থাগুলি স্বাক্ষর এবং প্রতিশ্রুতির মাধ্যমে দায়িত্বশীলতার সাথে সুরক্ষা সেবা প্রদান করবে, আইনের শাসন মেনে চলবে, সকলের মানবাধিকারকে সম্মান করবে এবং ক্লায়েন্টদের স্বার্থ রক্ষা করবে। এবং ঘোষণা করে যে, তারা তাদের ব্যবসায়িক কার্যকলাপের দ্বারা প্রভাবিত সকলের, সহ কর্মী, ক্লায়েন্ট, সরবরাহকারী, শেয়ারহোল্ডার এবং সেবা এলাকার স্থানীয় বাসিন্দাদের মানবাধিকারকে সম্মান করার এবং তাদের প্রতি মানবিক দায়িত্ব পালনের দায়িত্ব পালন করবে। ব্যবসায়িক কার্যকলাপে বিভিন্ন সংস্কৃতি ও ব্যক্তিকে সম্মান করবে।

　　উপরোক্ত স্বীকৃতির ভিত্তিতে, ব্যক্তিগত সুরক্ষা সংস্থাগুলির জন্য একটি সম্পূর্ণ আন্তর্জাতিক সাধারণ নীতি এবং এই নীতিগুলিকে শাসন এবং তদারকি নিয়ন্ত্রণ এবং ব্যবস্থায় রূপান্তর করার ভিত্তি তৈরি হয়েছে।

　　২। ব্যক্তিগত সুরক্ষা সংস্থা সমূহের আন্তর্জাতিক আচরণবিধি (আইসিওসি) এর প্রেক্ষাপট এবং সংজ্ঞা

　　ব্যক্তিগত সুরক্ষা সংস্থা সমূহের আন্তর্জাতিক আচরণবিধি (আইসিওসি) বারোটি শব্দকে নিয়ন্ত্রণ করে এবং তাদের সংজ্ঞা প্রদান করে, যার মধ্যে রয়েছে অডিট, সার্টিফিকেশন, ক্লায়েন্ট, কোম্পানি, প্রশাসনিক কর্তৃপক্ষ, জটিল পরিবেশ, প্রয়োগ, পর্যবেক্ষণ, প্রতিবেদন, সুরক্ষা সেবা, স্বাক্ষরিত কোম্পানি ইত্যাদি। এর মধ্যে, তিনটি শব্দ সংজ্ঞা সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ, বিভিন্ন প্রেক্ষাপটে শব্দগুলির ধারণা, পরিধি সম্পর্কে একীভূত বিধান প্রদান করে:

　　১ = জটিল পরিবেশ

　　আন্তর্জাতিক আচরণবিধি (আইসিওসি) ‘জটিল পরিবেশ’ কে এমন যেকোনো এলাকা হিসেবে সংজ্ঞায়িত করে যেখানে প্রাকৃতিক দুর্যোগ বা সশস্ত্র সংঘাতের কারণে অস্থিরতা বা অশান্তির প্রভাব পড়েছে, অথবা এমন অবস্থা থেকে মুক্ত হচ্ছে, আইনের শাসন ক্ষতিগ্রস্ত হয়েছে, রাষ্ট্রীয় কর্তৃপক্ষের পরিস্থিতি নিয়ন্ত্রণের ক্ষমতা সীমিত, দুর্বল বা অস্তিত্বহীন।

　　এই ‘জটিল পরিবেশ’ এর পূর্বশর্ত অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ, এটি আন্তর্জাতিক বিদেশী সুরক্ষা (বিদেশী সেবা) এর প্রধান ব্যবসায়িক পরিবেশ, অর্থাৎ, যখন সার্বভৌম রাষ্ট্র (আতিথেয় রাষ্ট্র) এর নিজস্ব বিচার বিভাগ, জনসাধারণের নিরাপত্তা বাহিনী দুর্বল এবং সমাজ ও জনগণের প্রয়োজনীয় নিরাপত্তা সরবরাহ করতে অক্ষম, তখন আন্তর্জাতিক সমাজ ব্যক্তিগত সুরক্ষা (বাণিজ্যিক সুরক্ষা) কে চুক্তিভিত্তিক সুরক্ষা সেবা প্রদানের অনুমতি দেয়, যার মধ্যে রয়েছে সশস্ত্র সুরক্ষা, অসশস্ত্র সুরক্ষা এবং এর সাথে সম্পর্কিত পরামর্শ, মূল্যায়ন, সরঞ্জাম, প্রযুক্তিগত সহায়তা ইত্যাদি সেবা।

　　২ = ব্যক্তিগত সুরক্ষা সংস্থা

　　আন্তর্জাতিক আচরণবিধি (আইসিওসি) ব্যক্তিগত সুরক্ষা সংস্থা এবং ব্যক্তিগত সুরক্ষা সেবা প্রদানকারীদের একত্রে “ব্যক্তিগত সুরক্ষা সংস্থা” বলে। এটি এমন সকল কোম্পানিকে বোঝায় যারা এই আচরণবিধিতে বর্ণিত সংজ্ঞা অনুসারে বাণিজ্যিক কার্যকলাপের মাধ্যমে নিজেদের বা তৃতীয় পক্ষের জন্য সুরক্ষা সেবা প্রদান করে, কোম্পানিটি নিজেকে যাই বলুক না কেন।

　　আন্তর্জাতিক আচরণবিধি (আইসিওসি) এর এই শব্দ সংজ্ঞা স্পষ্টভাবে জনসাধারণের নিরাপত্তা বাহিনী এবং ব্যক্তিগত সুরক্ষা সেবার সীমানা নির্ধারণ করে, এটি একটি দ্বৈত শ্রেণীবিভাগ। অর্থাৎ, রাষ্ট্রীয় কর্তৃপক্ষ কর্তৃক প্রদত্ত জনসাধারণের নিরাপত্তা বাহিনী (প্রধানত সেনাবাহিনী এবং পুলিশ) ছাড়া অন্যান্য সেবা বাজারজাতকরণের মাধ্যমে সরবরাহ করা উচিত, এবং বাজারজাতকরণ সেবার সরবরাহকারী হল ব্যক্তিগত সুরক্ষা সংস্থা, একদিকে এটি জনসাধারণের নিরাপত্তা থেকে স্পষ্টভাবে পৃথক, অন্যদিকে এটি ব্যক্তিগত সামরিক সংস্থা (পিএমসি) এবং ব্যক্তিগত সুরক্ষা সেবা সংস্থা (পিএসসি) সহ একাধিক ধারণাকে একত্রিত করে। এটি এমন কোম্পানিকে বোঝায় যারা বাণিজ্যিক কার্যকলাপের মাধ্যমে নিজেদের বা তৃতীয় পক্ষের জন্য সুরক্ষা সেবা প্রদান করে। নামকরণ এবং নামকরণ যাই হোক না কেন, আন্তর্জাতিক আচরণবিধি (আইসিওসি) এটিকে একীভূতভাবে সংজ্ঞায়িত করে।

　　৩ = সুরক্ষা সেবা

　　আন্তর্জাতিক আচরণবিধি (আইসিওসি) সুরক্ষা সেবাকে সংজ্ঞায়িত করে: ব্যক্তি এবং সম্পত্তির রক্ষণাবেক্ষণ এবং সুরক্ষা, যেমন কনভয়, সুবিধা, নির্দিষ্ট স্থান, ভবন এবং অন্যান্য স্থান (সশস্ত্র কিনা তা নির্বিশেষে), অথবা কোম্পানির কর্মীদের কর্ম সম্পাদনের সময় অস্ত্র ধারণ বা ব্যবহারের প্রয়োজন হলে যেকোনো অন্যান্য কার্যকলাপ।

　　এই সংজ্ঞা সুরক্ষা সেবার পরিধি প্রসারিত করে, যার মধ্যে রয়েছে মানব নিরাপত্তা, সম্পত্তি নিরাপত্তা, স্থানীয় রক্ষণাবেক্ষণ, সশস্ত্র পাল্টা এবং পরামর্শ, নকশা, রুট অপ্টিমাইজেশন ইত্যাদি সম্পর্কিত ব্যবসা।

　　৩। ব্যক্তিগত সুরক্ষা সংস্থা সমূহের আন্তর্জাতিক আচরণবিধি (আইসিওসি) এর দশটি নীতি

　　১ = বল প্রয়োগ

　　শুধুমাত্র পরম প্রয়োজনের সময় বল প্রয়োগ করা উচিত এবং এটি হুমকির সাথে সমানুপাতিক এবং পরিস্থিতির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ হওয়া উচিত।

　　ব্যাখ্যা: বিদেশে কার্যক্রম পরিচালনা করা সুরক্ষা সংস্থাগুলিকে তাদের কর্মীদের বল প্রয়োগ এড়াতে যতটা সম্ভব যুক্তিসঙ্গত ব্যবস্থা নেওয়ার জন্য অনুরোধ করা হবে। বল প্রয়োগ করার প্রয়োজন হলে বর্তমান আইন মেনে চলতে হবে। বল প্রয়োগ কখনোই সীমা অতিক্রম করবে না, বরং হুমকির সাথে সমানুপাতিক এবং পরিস্থিতির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ হবে।

　　সামঞ্জস্যপূর্ণ।

　　১) ব্যতিক্রম: আত্মরক্ষা, অন্যদেরকে আসন্ন মৃত্যু বা গুরুতর আঘাতের হুমকি থেকে রক্ষা করা এবং মৃত্যুর ঝুঁকি সৃষ্টি করতে পারে এমন বিশেষ গুরুতর অপরাধ প্রতিরোধের ক্ষেত্রে ব্যতিক্রম।

　　২) দেশের আইন প্রয়োগে অংশগ্রহণের জন্য আনুষ্ঠানিক অনুমতি পাওয়া এবং সেই দেশের নিয়মিত ও সরকারি আইন প্রয়োগকারী কর্মকর্তাদের উপর প্রযোজ্য সমস্ত জাতীয় ও আন্তর্জাতিক দায়িত্ব পালন করা, অথবা অন্তত ‘আইন প্রয়োগকারী কর্মকর্তাদের দ্বারা বল ও অস্ত্র ব্যবহারের মৌলিক নীতি’তে বর্ণিত মান অনুসরণ করা।

　　২ = আটক

　　আটক শুধুমাত্র রাষ্ট্র (কর্তৃপক্ষ) কর্তৃক অনুমোদিত ঠিকাদারি সংস্থা কর্তৃক বাস্তবায়ন করা যেতে পারে, এবং প্রয়োগকারীদের প্রাসঙ্গিক জাতীয় ও আন্তর্জাতিক আইনের কঠোর প্রশিক্ষণ থাকতে হবে।

　　ব্যাখ্যা: বিদেশে কার্যক্রম পরিচালনা করা সুরক্ষা সংস্থা এবং তাদের কর্মীরা আটক, পরিবহন এবং জিজ্ঞাসাবাদ করতে পারবেন না, যদি না ১) কোম্পানিটি সংশ্লিষ্ট দেশ থেকে বিশেষ অনুমতি পায় এবং ২) কোম্পানির কর্মীরা বর্তমান জাতীয় ও আন্তর্জাতিক আইন সম্পর্কে প্রশিক্ষণ পেয়েছে। এবং বর্তমান মানবাধিকার নিয়ম এবং আন্তর্জাতিক মানবিক আইন অনুযায়ী সুরক্ষা প্রদান করা হবে, বিশেষ করে নির্যাতন এবং অন্যান্য নিষ্ঠুর, অমানবিক বা অপমানজনক শাস্তি বা আচরণ নিষিদ্ধ।

　　৩ = গ্রেফতার

　　কোম্পানি, কর্মচারী বা অন্যান্য ব্যক্তির প্রতি সহিংসতা, আক্রমণ বা অপরাধ, অথবা তাদের রক্ষা করা গ্রাহক বা বস্তুর বিরুদ্ধে উক্ত আচরণ করার ক্ষেত্রে কেবলমাত্র অতি জরুরি হুমকির মুখে গ্রেফতার করা যেতে পারে এবং অবশ্যই দেশীয় আইন ও আন্তর্জাতিক আইনের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ হতে হবে।

　　ব্যাখ্যা: বিদেশে কার্যক্রম পরিচালনাকারী নিরাপত্তা সংস্থা এবং তাদের কর্মীরা কাউকে গ্রেফতার বা আটক করতে পারবে না, যতক্ষণ না স্ব-রক্ষার জন্য বা অন্যান্য ব্যক্তিদের আসন্ন সহিংসতার হুমকি থেকে রক্ষা করার জন্য, অথবা সংস্থার কর্মীদের, তাদের ক্লায়েন্টদের বা তাদের সুরক্ষার অধীনে থাকা ভবনের উপর আক্রমণ বা অপরাধের পর, এবং যত তাড়াতাড়ি সম্ভব এ ধরণের আটককৃত ব্যক্তিকে প্রাসঙ্গিক কর্তৃপক্ষের কাছে হস্তান্তর করা হবে। যেকোনো গ্রেফতার অবশ্যই বর্তমান জাতীয় ও আন্তর্জাতিক আইনের সাথে সঙ্গতিপূর্ণ হতে হবে এবং ক্লায়েন্টদের কাছে তাৎক্ষণিকভাবে জানাতে হবে। এবং বর্তমান মানবাধিকার নীতিমালা এবং আন্তর্জাতিক মানবিক আইন অনুযায়ী সুরক্ষা প্রদান করতে হবে, বিশেষ করে নির্যাতন এবং অন্যান্য নিষ্ঠুর, অমানবিক বা অপমানজনক শাস্তি বা আচরণ নিষিদ্ধ করা হবে।

　　৪ = নির্যাতন এবং অন্যান্য নিষ্ঠুর, অমানবিক বা অপমানজনক শাস্তি বা আচরণ নিষিদ্ধ

　　যেকোনো পরিস্থিতিতে এ ধরণের আচরণ বা শাস্তি কঠোরভাবে নিষিদ্ধ এবং অগ্রহণযোগ্য, এবং এ ধরণের ঘটনা প্রাসঙ্গিক কর্তৃপক্ষকে জানাতে হবে।

　　ব্যাখ্যা: বিদেশে কার্যক্রম পরিচালনাকারী নিরাপত্তা সংস্থা এবং তাদের কর্মীরা নির্যাতন এবং অন্যান্য নিষ্ঠুর, অমানবিক বা অপমানজনক শাস্তি বা আচরণ করতে পারবে না। স্পষ্টতার জন্য, এখানে নির্যাতন এবং অন্যান্য নিষ্ঠুর, অমানবিক বা অপমানজনক শাস্তি বা আচরণ বলতে বুঝায় ব্যক্তিগত প্রতিষ্ঠান কর্তৃক করা এমন আচরণ, যা যদি রাষ্ট্র কর্মকর্তারা করতেন তাহলে তা নির্যাতন বা অন্যান্য নিষ্ঠুর, অমানবিক বা অপমানজনক শাস্তি বা আচরণ হিসেবে গণ্য হতো।

　　১) চুক্তিবদ্ধ দায়িত্ব, উচ্চ পর্যায়ের নির্দেশ বা বিশেষ পরিস্থিতি, যেমন চলমান বা আসন্ন সশস্ত্র সংঘর্ষ, জাতীয় বা আন্তর্জাতিক নিরাপত্তা হুমকি, অভ্যন্তরীণ রাজনৈতিক অস্থিরতা বা অন্য কোনও জনসাধারণের সংকট, কখনোই নির্যাতন বা অন্যান্য নিষ্ঠুর, অমানবিক বা অপমানজনক শাস্তি বা আচরণের যুক্তি হিসেবে ব্যবহার করা যাবে না;

　　২) ক্লায়েন্ট এবং কমপক্ষে নিম্নলিখিত প্রতিষ্ঠানগুলির মধ্যে অন্তত একটিকে নিজের জ্ঞাত বা যুক্তিসঙ্গত সন্দেহের বিষয় নির্যাতন বা অন্য কোনও নিষ্ঠুর, অমানবিক বা অপমানজনক শাস্তি বা আচরণ সম্পর্কে অবহিত করা: আচরণ সংঘটনের স্থানের প্রাসঙ্গিক কর্তৃপক্ষ, ভুক্তভোগীর জাতীয়তা রাষ্ট্র বা আচরণকারীর জাতীয়তা রাষ্ট্র।

　　৫ = যৌন শোষণ এবং যৌন নির্যাতন, লিঙ্গ ভিত্তিক সহিংসতা প্রতিরোধ

　　যেকোনো পরিস্থিতিতে যৌন শোষণ এবং যৌন নির্যাতন কঠোরভাবে নিষিদ্ধ এবং অগ্রহণযোগ্য, যৌন বা লিঙ্গভিত্তিক যে কোনো সহিংসতার ঘটনার প্রতি সতর্ক থাকতে হবে এবং এ ধরণের ঘটনা প্রাসঙ্গিক কর্তৃপক্ষকে জানাতে হবে।

　　ব্যাখ্যা: বিদেশে কার্যক্রম পরিচালনাকারী নিরাপত্তা সংস্থা এবং তাদের কর্মীরা যৌন শোষণ (এখানে বেশ্যাবৃত্তি অন্তর্ভুক্ত), যৌন নির্যাতন বা লিঙ্গ ভিত্তিক সহিংসতা এবং অপরাধ, যার মধ্যে ধর্ষণ, যৌন হয়রানি এবং অন্যান্য যে কোনও ধরণের আক্রমণ বা লিঙ্গ ভিত্তিক সহিংসতা অনুশীলন করবে না, এবং তাদের কর্মীদের এমনটা করার অনুমতি দেবে না, চাই সেটা সংস্থার ভেতরেই হোক বা বাইরে। কোনো যৌন সহিংসতা বা লিঙ্গ ভিত্তিক সহিংসতার ঘটনা পরিলক্ষিত হলে প্রাসঙ্গিক কর্তৃপক্ষকে অবহিত করা হবে।

　　নোট: লেখক ICoCA-এর 《বেসরকারী নিরাপত্তা সেবা সরবরাহকারীদের দ্বারা যৌন শোষণ ও যৌন নির্যাতনের প্রতিরোধ ও প্রতিকার (PSEA) নির্দেশিকা》 প্রণয়নে অংশগ্রহণ করেছেন এবং চাইনিজ সংস্করণের অনুবাদ ও প্রস্তুতিতে দায়িত্ব পালন করেছেন, বর্তমানে ICoCA-এর বিস্তারিত তদন্ত তালিকা এবং মূল্যায়ন পদক্ষেপের নিয়ন্ত্রণ রয়েছে। নীতি ও পদ্ধতি অন্তর্ভুক্ত; নিয়োগ, কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন এবং শৃঙ্খলা; প্রশিক্ষণ ও সচেতনতা বৃদ্ধি; কার্যকর ডিজাইন এবং ঝুঁকি মূল্যায়ন; অংশীদার ও উপ-ঠিকাদারদের সাথে চুক্তি; যৌন শোষণ ও যৌন নির্যাতনের অভিযোগ এবং তদন্ত; ভুক্তভোগীদের সহায়তা ইত্যাদি।

　　৬ = মানব পাচার

　　যেকোনো পরিস্থিতিতে জোরপূর্বক, প্রতারণা বা হুমকির মাধ্যমে কাউকে বাণিজ্যিক যৌন কাজ, শ্রম বা সেবায় নিযুক্ত করার জন্য নিয়োগ, আশ্রয় দেওয়া, পরিবহন, সরবরাহ করা বা প্রাপ্ত করাকে কঠোরভাবে নিষিদ্ধ এবং অগ্রহণযোগ্য বলে মনে করা হয়, বিশেষ করে যদি ব্যক্তিটি ১৮ বছরের কম বয়সী হয়। এবং এ ধরণের ঘটনা প্রাসঙ্গিক কর্তৃপক্ষকে জানাতে হবে।

　　ব্যাখ্যা: বিদেশে কার্যক্রম পরিচালনাকারী নিরাপত্তা সংস্থা এবং তাদের কর্মীরা মানব পাচারে জড়িত হবে না এবং সতর্ক থাকবে এবং যে কোনও মানব পাচারের ঘটনা প্রাসঙ্গিক কর্তৃপক্ষকে জানাবে। 《আন্তর্জাতিক আচরণবিধি》-তে, মানব পাচারের মধ্যে অন্তর্ভুক্ত থাকবে ব্যক্তিদের সংগ্রহ, আটক, পরিবহন, সরবরাহ বা প্রাপ্ত করা :

　　১) বলপ্রয়োগ, প্রতারণা বা হুমকির মাধ্যমে বাণিজ্যিক যৌন কাজে বাধ্য করা, অথবা এ ধরণের যৌন কাজে জড়িত ব্যক্তি যদি ১৮ বছরের কম বয়সী হয়;

　　২) বলপ্রয়োগ, প্রতারণা বা প্রতারণার মাধ্যমে জোরপূর্বক শ্রম, ঋণের দাসত্ব বা দাসত্বের উদ্দেশ্যে শ্রম বা সেবা প্রাপ্ত করা।

　　৭ = দাসত্ব ও জোরপূর্বক শ্রম নিষিদ্ধ

　　যেকোনো পরিস্থিতিতে দাসত্ব, জোরপূর্বক বা বাধ্যতামূলক শ্রম, অথবা অন্য কোনও প্রতিষ্ঠানের সাথে এ ধরণের শ্রম ব্যবহার করা কঠোরভাবে নিষিদ্ধ এবং অগ্রহণযোগ্য। এবং এ ধরণের ঘটনা প্রাসঙ্গিক কর্তৃপক্ষকে জানাতে হবে।

　　ব্যাখ্যা: বিদেশে কার্যক্রম পরিচালনাকারী নিরাপত্তা সংস্থা এবং তাদের কর্মীরা দাসত্ব, জোরপূর্বক বা বাধ্যতামূলক শ্রম ব্যবহার করবে না এবং অন্য কোনও প্রতিষ্ঠানের সাথে এ ধরণের শ্রম ব্যবহারের জন্য ষড়যন্ত্র করবে না। এখানে উপ-ঠিকা কাজে জড়িত উল্লেখিত কাজগুলিও কঠোরভাবে নিষিদ্ধ।

　　৮ = শিশুশ্রমের সবচেয়ে নিকৃষ্ট রূপ নিষিদ্ধ

　　যেকোনো পরিস্থিতিতে শিশু ক্রয়-বিক্রয় ও পাচার, ঋণের দাসত্ব, কৃষিকর্ম, জোরপূর্বক বা বাধ্যতামূলক শ্রম, সশস্ত্র বাহিনীতে বা অবৈধ কাজে (বেশ্যাবৃত্তি, পর্নোগ্রাফি, মাদক ইত্যাদি) জোরপূর্বক বা বাধ্যতামূলকভাবে নিয়োগ করা কঠোরভাবে নিষিদ্ধ এবং অগ্রহণযোগ্য। এবং এ ধরণের ঘটনা প্রাসঙ্গিক কর্তৃপক্ষকে জানাতে হবে।

　　ব্যাখ্যা: বিদেশে কার্যক্রম পরিচালনাকারী নিরাপত্তা সংস্থা এবং তাদের কর্মীরা শিশুদের অধিকার (অর্থাৎ ১৮ বছরের কম বয়সী যে কোন ব্যক্তির অধিকার) সম্মান করবে, শিশুশ্রমের সবচেয়ে নিকৃষ্ট রূপ প্রতিরোধ করবে, যার মধ্যে অন্তর্ভুক্ত রয়েছে:

　　১) সকল প্রকার দাসত্ব বা দাসত্বের অনুরূপ অনুশীলন, যেমন শিশু ক্রয়-বিক্রয় ও পাচার, ঋণের দাসত্ব ও দাসত্ব, জোরপূর্বক বা বাধ্যতামূলক শ্রম, যার মধ্যে সশস্ত্র বাহিনীতে শিশুদের জোরপূর্বক বা বাধ্যতামূলক ভাবে নিয়োগ করা অন্তর্ভুক্ত;

　　২) শিশুদের বেশ্যাবৃত্তি, পর্নোগ্রাফি তৈরি বা পর্নোগ্রাফিক প্রদর্শনীতে ব্যবহার, সরবরাহ বা প্রদান করা;

　　৩) শিশুদের অবৈধ কাজে ব্যবহার, সরবরাহ বা প্রদান করা, বিশেষ করে মাদকদ্রব্য তৈরি ও বিক্রয়;

　　৪) তাদের প্রকৃতি এবং সরবরাহের শর্ত অনুসারে, শিশুদের সুরক্ষা ও শারীরিক এবং মানসিক স্বাস্থ্য ক্ষতিগ্রস্ত করতে পারে এমন শ্রম।

　　৯ = বৈষম্য

　　জাতি, ত্বকের রং, লিঙ্গ, ধর্ম, সামাজিক বংশ, সামাজিক অবস্থা, আদিবাসী অবস্থা, দেহাত্মক অক্ষমতা বা যৌন অভিমুখীকরণের ভিত্তিতে কর্মচারী নিয়োগের ক্ষেত্রে বৈষম্য গ্রহণযোগ্য নয়।

　　ব্যাখ্যা: বিদেশে কার্যক্রম পরিচালনাকারী নিরাপত্তা সংস্থা এবং তাদের কর্মীরা কর্মচারী নিয়োগ প্রক্রিয়ায় জাতি, ত্বকের রঙ, লিঙ্গ, ধর্ম, সামাজিক বংশ, সামাজিক অবস্থা, জাতিগত অন্তর্ভুক্তি, শারীরিক অক্ষমতা বা যৌন অভিমুখীকরণের ভিত্তিতে বৈষম্য করবে না, বরং সংশ্লিষ্ট কার্যের প্রয়োজনীয় যোগ্যতার ভিত্তিতে কর্মচারী নির্বাচন করবে।

　　১০ = পরিচয় সনাক্তকরণ, নিবন্ধন এবং পঞ্জীকরণ

　　কর্মচারীদের কর্তব্য পালনের সময় পরিচয়যোগ্য হতে হবে। যানবাহন এবং বিপজ্জনক সামগ্রী অবশ্যই নিবন্ধিত হতে হবে এবং জাতীয় সংশ্লিষ্ট প্রশাসনিক প্রতিষ্ঠানের অনুমোদন লাভ করতে হবে।

　　ব্যাখ্যা: বিদেশে পরিচালিত নিরাপত্তা সংস্থা এবং এর কর্মীরা সংশ্লিষ্ট নিরাপত্তা ও বেসামরিক জনগণের নিরাপত্তার যুক্তিসঙ্গত প্রয়োজনীয়তা পূরণের ক্ষেত্রে:

　　১) চুক্তিভিত্তিক কাজে অংশগ্রহণকারী সকল কর্মীর জন্য পৃথকভাবে চিহ্নিতযোগ্য পরিচয়পত্র থাকা প্রয়োজন;

　　২) চুক্তিভিত্তিক কাজে ব্যবহৃত যানবাহনগুলি দেশের সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষের কাছে যথাযথভাবে নিবন্ধিত ও অনুমোদিত এবং সংশ্লিষ্ট করের পরিশোধ করা নিশ্চিত করা;

　　৩) সকল বিপজ্জনক পদার্থের বিষয়ে দেশের সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষকে অবহিত করা এবং প্রয়োজনীয় অনুমোদন লাভ করা নিশ্চিত করা।